آموزش فروش

آیا شما با «کارلوس سلیم» موافقید؟

کارلوس سلیمِ مکزیکی، که از لحاظ میزان ثروت مادی نفر نخستِ جهان است، پیشنهادی متفاوت را در خصوص ساعات کاری و سن بازنشستگی مطرح کرده است. لطفا توضیحات بیشتر را در ادامه بخوانید، و اگر علاقه‌مند بودید، دیدگاه خود را دربارۀ ایده‌های او اینجا بنویسید.

***

به نوشتۀ وب‌سایت مجلۀ خلاقیت، پولدارترین فرد جهان پیشنهاد کرده روزهای کاری به ۳ روز در هفته کاهش یابد. این میلیاردر مکزیکی پیشنهاد کرده در ازای آن، ساعت کاری روزانه به ۱۱ ساعت افزایش و سن بازنشستگی هم به ۷۰ سال ارتقا یابد. کارلوس سلیم این پیشنهاد را در نشستی در اوروگوئه مطرح کرده است. در اکثر کشورهای جهان، روزهای کاری طی یک هفته، ۵ روز است.

سلیم افزوده که افراد باید برای سال‌های طولانی‌تری یعنی تا ۷۰ یا ۷۵ سالگی کار کنند، اما کار آنها در هفته فقط سه روز و روزانه ۱۱ ساعت باشد. او که هم‌اکنون مالک چند شرکت‌ بزرگ مخابراتی است، تغییراتی را در سن بازنشستگی کارکنانش ایجاد کرده است. در این شرکت‌ها افراد با شرایطی، در سن ۵۰ سالگی بازنشسته می‌شوند و پس از رسیدن به سن بازنشستگی می توانند با چهار روز کار در هفته، دستمزد کامل دریافت کنند.

کارلوس سلیم می‌گوید کارِ هرروزه، لذت بردن از زندگی را سخت می کند. کاهش روزهای کاری به سه روز به معنای افزایش زمان برای استراحت، زندگی راحت‌تر و پرداختن به علاقه‌مندی‌هاست.

کارلوس سلیم یک مکزیکیِ لبنانی‌تبار است که براساس آمار مجله فوربس آمریکا، با داشتن ثروتی به ارزش ۷۹٫۶ میلیارد دلار، در جایگاه پولدارترین فرد جهان قرار دارد. پس از او  بیل گیتس با داشتن ثروتی به ارزش ۷۹٫۱ میلیارد دلار در رتبه دوم است.

» شما چه نظری دارید؟

  • آیا با دیدگاه‌های کارلوس سلیم موافقید؟ اگر آری چرا؛ و اگر نه چرا؟
  • شما شخصا دوست دارید چگونه کار کنید؟
  • آیا خودتان صاحب کسب‌وکار هستید؟ در این‌صورت، ترجیح می‌دهید کارکنان شما چگونه کار کنند؟

سپاسگزار می‌شویم دیدگاه‌های ارزشمند خود را اینجا بنویسید.

. . .

... آموزش‌های محمود معظمی را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید ...

               

. . .



. . .

دیدگاه های شما  

 
+1 #40 مژگان 21 دی 1394 ساعت 23:49
سلام
موافق نیستم. به نظرم 4 روز کار 3 روز مرخصی. البته این پیشنهاد واسه کساییکه عاشق کارشون باشن.
پاسخ به این دیدگاه
 
 
0 #39 پوریا هنرمند 29 تیر 1394 ساعت 18:27
با درود
شایان ذکر است فرد موفقی مانند آقای اسلیم بر اساس یک سری بررسی به چنین نتیجه ای دست یافته است. من هم با ایشان موافقم، زیرا یکی از دلایل ما انسانهای موفق برای زندگی خرسند کردن همنوعان است و دیگر اینکه کارکنان فزصت رسیدگی به دیگر علایق خود داشته و با روحیه بسیار خوبی در هفته آتی مشغول به کار می شوند.
پاسخ به این دیدگاه
 
 
0 #38 آرش 25 خرداد 1394 ساعت 11:04
البته در کشور ما عملا اینگونه هست. اما باقی موارد مذکور قابل اجرا نمیباشد.
پاسخ به این دیدگاه
 
 
+2 #37 حسین اسحاقی 25 مرداد 1393 ساعت 01:03
با این اوضاع احوالی که کشور ما داره اگه ترجیح میدم نظر کیم وو چونگ حاکم بشه چون در اون صورت اگه به نصف خواسته ایشون هم عمل بشه شگفتی ساز میشیم و برگ زرینی ......
پاسخ به این دیدگاه
 
 
-3 #36 مهدی عراقی 20 مرداد 1393 ساعت 18:40
فکر میکنم در صورت دستمزد بیشتره که زندگی راحتتر میشه وساعت کاری اثر کمتری داره چون به عادت تبدیل میشه
پاسخ به این دیدگاه
 
 
+1 #35 دانشگاه بیمه.غلامحسینی 18 مرداد 1393 ساعت 01:44
عرض سلام وادب وخسته نباشید
نظر بسیار خوبیه همان طور که اگر ماشین باطری خالی کرده باشد ازحرکت باز می ماند...انسان هم اگر بیش از حد کار کند دچار همین مشکل می شودلذا باید با تفریح سالم وبه موقع خودش رابرای روزهای کاری بعدی آماده کند ومهم تراز همه اینکه وقتی وقت بیشتری رو به خانواده خود اختصاص داده باشد همان آسایش خانواده باعث ترقی بیشتر اوخواهد شد
البته دراین تصمیم که 3روز باشدیابیشتر به نوع کارها بستگی دارد
اما به نظر حقیر بازنشستگی در سن 50سالگی باشد بهتر است
موفق باشید وسربلند
پاسخ به این دیدگاه
 
 
0 #34 سید ابراهیم هاشمی 18 مرداد 1393 ساعت 00:25
با سلام و احترام؛
وقتی به خودم نگاه می کنم، می بینم آقای سلیم پیشنهاد خیلی جالبی مطرح کرده که البته ناشی از تجربه زیاد و موفقیت منحصر به فرد ایشان هست. برای من خیلی جالب است و واقعا به این نظریه اعتماد دارم. بازده خود من به شیوه ایشون بسیار بیشتر خواهد بود. جالبه که چند بار این روش رو امتحان کرده ام. مثلا 2 روز کار فشرده یک روز استراحت کردم. خیلی شارژ میشم و راندمانم هم بیشتر میشه.به نظر من 2 روز کار و بعد یک روز استراحت خیلی مفید خواهد بود. یعنی حتی اگر فقط دوشنبه ها تعطیل باشه، علاوه بر پنجشنبه و جمعه، مطمئنم همه هم شادتر و سرحالتر و با راندمان و علاقه بیشتری کارها رو انجام خواهند داد و در نهایت رضایت شغلی و شخصی به همراه خواهد داشت.
پاسخ به این دیدگاه
 
 
+2 #33 زهرا 17 مرداد 1393 ساعت 02:40
پرداختن به علاقه منديها به مدت سه يا چهار روز در هفته ، روحيه اي شاد و مناسب براي انجام كار را موجب ميشود. و اگر علاقه منديها و كار در يك راستا قرار گرفته باشند، بازدهي تصاعدي را در نتيجه كار خواهيم داشت.
پاسخ به این دیدگاه
 
 
+1 #32 نوید مقدم 16 مرداد 1393 ساعت 10:29
اگر فرهنگ یک سازمان اینطور بشه خوبه ولی معایبی مثل هماهنگ شدن گروه ها در طول هفته برای ارائه خدمات بوجود میآد.
باید بیشتر فکر کنیم روی این روش! مسلما روش مناسبی برای کار و لذت از زندگی هست.
پاسخ به این دیدگاه
 
 
+4 #31 طاهره 15 مرداد 1393 ساعت 20:26
باسلام من با آزادی کار اعم از دورکاری وتعریف کاری معین ومشخص وموثر موافقم نه اینکه رفتن 30سال هرروزه و بودن نردبان ارتقا دیگران و تحمل فشارهای عصبی وعقده های بیمارگونه افراد وسعی وخطا وموازی کاری مثل کندن واجرای دوباره کار وتکراروتکراربدون توجه به صرف وقت و هزینه واعلام اینکه من من من مدیریت شهری را داراهستم و مرتبا با افزایش عوارض ها ومالیاتها وپارتی بازی کردن و سفت کردن ارتباطاتت برای آتی خود وخانواده و گرفتن سرمایه مالی وروحی افراد وابراز قدرت وتوانمندی کردن والگوبرداری از ممالک دیگر وتغییر فرهنگ وخودباختگی به کجارسیدیم یا میرسیم . ثروت من زندگی سالم و سلامتیم است با وجود خانواده وفرزندان سالم که باید به آن ببالم علیرغم تحمل تمامی این تبعیض ها و بیعدالتی ها و پیرشدن مفید وموثروموفق
پاسخ به این دیدگاه
 

افزودن دیدگاه

کد امنیتی
لطفا تصویر دیگری را به من نشان بده

با ارسال نظرات خود ما را در هر چه بهتر کردن خدماتمان یاری دهید.